GI Rights Hotline

Separaciones (discharges) e información para militares

Llame al 1-877-447-4487

Mala conducta (la que incluye el consumo de drogas y el alcoholismo)

Hoja informativa

Después de leer esta hoja informativa, por favor llame a la Línea directa (877-447-4487) para hablar de sus opciones con un consejero.

Misconduct Discharge

Las fuerzas armadas pueden separar (discharge) a los miembros por mala conducta, basando la separación en:

·  infracciones disciplinarias de menor cuantía,
·  una serie de malas conductas,
·  la perpetración de una infracción grave (que puede ser el consumo de drogas) o
·  una condena civil.

Intentar obtener una separación por mala conducta es una manera extrema de salir de las fuerzas armadas. A diferencia de las separaciones por desempeño deficiente o por otras designadas afecciones físicas y mentales, una separación por mala conducta señala que la culpa de la conducta es del miembro. La fuerzas armadas consideran el consumo de drogas una conducta de la cual el miembro tiene la culpa, así que en general tramitan los casos como una separación por mala conducta.

En general, esta separación involuntaria se califica de bajo condiciones no honrosas (Under Other Than Honorable Conditions). La calificación de la separación puede ser general (o, poco frecuentemente, honrosa) si la mala conducta es de menor cuantía, hay circunstancias muy atenuantes o (en todos los cuerpos salvo en la Navy) se permite que el miembro haga una renuncia condicional de los derechos a cambio de una calificación de general.

En la mayoría de los casos, los miembros que están frente a la posibilidad de ser separados por mala conducta quieren oponerse a la separación para evitar una calificación de bajo condiciones no honrosas. Puede que se tramite la separación por mala conducta al mismo tiempo que otra más favorable. La tramitación de una separación por mala conducta se puede iniciar también como un castigo indebido para tomar represalias contra un miembro por haber ejercido sus derechos.

Las infracciones de las que puede resultar una separación por mala conducta suelen llevar aparejada la posibilidad de un consejo de guerra. En vez de presentar cargos en contra del miembro, el mando puede elegir tramitar la separación por mala conducta, un proceso administrativo que priva al miembro de las protecciones judiciales de las cuales podría disponer dentro del marco de un consejo de guerra. Sin embargo, aunque se absuelva al miembro en el consejo de guerra, a veces el mando tramita la separación por mala conducta de todos modos.

Varía de cuerpo a cuerpo militar el nivel de la especificidad con la que se interpretan las pautas del DoD (Departamento de Defensa) respecto a las cuatro categorías de las infracciones y el consumo de drogas. Las interpretaciones menos específicas son las del Army mientras que las de la Navy y la Air Force son más específicas. Además, la interpretación de las normas varía de mando a mando. Si un miembro perpetró una serie de infracciones de menor cuantía, el mando no es obligado a iniciar una separación. Algunos mandos dejan pasar una conducta que otros usan como motivo de separación.

Clase de separación

Casi todas las separaciones por mala conducta son calificadas de bajo condiciones no honrosas (Under Other Than Honorable Conditions, OTH). Hay casos poco frecuentes en los que el archivo de servicio del miembro es tan excelente que el mando recomienda una calificación de general (bajo condiciones honrosas) o incluso honrosa. Si el motivo de la separación del miembro es infracciones disciplinarias de menor cuantía y su período de nivel inicial aún no se acabó, lo separarán por desempeño y conducta al nivel inicial (Entry Level Performance and Conduct). Las repercusiones de una calificación de OTH pueden ser perder los beneficios de los miembros del servicio militar dados de baja y quizás problemas para conseguir un trabajo civil.

Casos del consumo de drogas

Los resultados de un análisis de la orina se pueden usar como indicios para medidas disciplinarias y cualquier medida administrativa a menos que:

·  el miembro se someta voluntariamente a un programa de tratamiento y rehabilitación antes de recibir una orden de someterse a un análisis de la orina legalmente mandado;
·  se haga un análisis de la orina como parte de una investigación de un contratiempo de seguridad cuyos resultados se reglan bajo el principio del uso limitado; o
·  se haga un análisis de la orina como parte de un análisis dirigido por el mando.

Sin embargo, se puede basar una separación por el consumo de drogas en los resultados de un análisis de la orina bajo las circunstancias anteriores; no obstante, la calificación no puede ser bajo condiciones no honrosas.

Documentación

Ve las hojas informativas sobre otras designadas afecciones físicas y mentales (Other Designated Physical and Mental Conditions) o desempeño y conducta al nivel inicial (Entry Level Performance and Conduct) para enterarte de cómo documentar los factores que pueden tener mala conducta como resultado y que pueden merecer otras clases de separación. 

Air Force

Miembros de la Air Force... son obligados a mantener, si están de guardia o no, los altos estándares de la conducta personal establecidos para los miembros de la Air Force. Ocupan una posición única dentro de la sociedad como representantes de la clase dirigente de las fuerzas armadas las 24 horas al día. Esta posición especial lleva consigo una obligación permanente de respetar, defender y mantener la dignidad y la buena reputación de la Air Force todo el tiempo y en todos lugares. Por lo tanto, una conducta inaceptable a cualquier hora afecta adversamente al desempeño de la función militar.

Infracciones disciplinarias de menor cuantía

Las infracciones disciplinarias de menor cuantía pueden ser el incumplimiento de reglamentos no punitivos o infracciones de menor cuantía bajo el UCMJ... [que tienen como resultados] disposiciones informales (redactadas) o formales, cartas de reprimendas o castigos no judiciales bajo Artículo 15.

Serie de malas conductas

La serie puede comprender:

·  Tropiezos deshonrosos con las autoridades civiles o militares;
·  Conducta perjudicial al buen orden y disciplina;
·  El hecho de que no proporcionara la ayuda económica a los familiares dependientes;
·  El hecho de que no pagara sus deudas justas.

Condena civil


La Air Force sigue las pautas del DoD salvo una sola rareza: la posibilidad de una exención constructiva. Se urge a los mandos de la Air Force que tramiten rápidamente las separaciones basadas en condenas civiles para evitar una exención constructiva. No ejercer la opción de separar al miembro a pesar de que se saben los hechos tiende a mostrar el intento de retener al miembro. Sin embargo, el mero paso del tiempo en sí no justifica una exención constructiva. La determinación de si existe una exención constructiva la hace el mando que es el responsable de las exenciones constructivas.

Perpetración de una infracción grave

Además de las infracciones citadas en las pautas del DoD, la perversión sexual y la ausencia sin permiso de al menos un año son consideradas por la Air Force como infracciones graves. Si el análisis del VIH de un miembro de la Air Force da positivo, se lo puede separar por mala conducta si se afirma que no cumplió los procedimientos médicos de la prevención mandados legalmente; aunque esto es citado específicamente por las normas de la Air Force, el mismo criterio sería motivo de un cargo de mala conducta en todos los cuerpos militares.

Consumo de drogas

El consumo de drogas es incompatible con el servicio militar y los miembros que consuman drogas una vez o más pueden ser separados por mala conducta. Si se afirma que un miembro de la Air Force consumió drogas, lo separarán a menos que él cumpla con todos los siguientes siete criterios:

·  Que el consumo de drogas sea un hecho inusual respecto a la conducta habitual o acostumbrada del miembro.
·  Que el consumo de drogas resultara de la experimentación con drogas (se define la experimentación con drogas como el uso ilegal o inapropiado de una droga por motivos de curiosidad, presión del grupo o motivos semejantes).
·  Que el consumo de drogas no comprenda episodios recurrentes, aparte de la experimentación con drogas citada anteriormente.
·  Que el miembro no desee consumir drogas en el futuro ni piense en ello.
·  Que no sea probable que el consumo de drogas se repita bajo ninguna circunstancia.
·  Que bajo las circunstancias particulares del caso, la continuación de la presencia del miembro en la Air Force convenga a la Air Force en el mantenimiento de la debida disciplina, buen orden, liderazgo y moral...
·  Que no hubiera distribución junto con el consumo de drogas....

Air Force

Miembros de la Air Force... son obligados a mantener, si están de guardia o no, los altos estándares de la conducta personal establecidos para los miembros de la Air Force. Ocupan una posición única dentro de la sociedad como representantes de la clase dirigente de las fuerzas armadas las 24 horas al día. Esta posición especial lleva consigo una obligación permanente de respetar, defender y mantener la dignidad y la buena reputación de la Air Force todo el tiempo y en todos lugares. Por lo tanto, una conducta inaceptable a cualquier hora afecta adversamente al desempeño de la función militar.

Infracciones disciplinarias de menor cuantía


Las infracciones disciplinarias de menor cuantía pueden ser el incumplimiento de reglamentos no punitivos o infracciones de menor cuantía bajo el UCMJ... [que tienen como resultados] disposiciones informales (redactadas) o formales, cartas de reprimendas o castigos no judiciales bajo Artículo 15.

Serie de malas conductas

La serie puede comprender:

·  Tropiezos deshonrosos con las autoridades civiles o militares;
·  Conducta perjudicial al buen orden y disciplina;
·  El hecho de que no proporcionara la ayuda económica a los familiares dependientes;
·  El hecho de que no pagara sus deudas justas.

Condena civil

La Air Force sigue las pautas del DoD salvo una sola rareza: la posibilidad de una exención constructiva. Se urge a los mandos de la Air Force que tramiten rápidamente las separaciones basadas en condenas civiles para evitar una exención constructiva. No ejercer la opción de separar al miembro a pesar de que se saben los hechos tiende a mostrar el intento de retener al miembro. Sin embargo, el mero paso del tiempo en sí no justifica una exención constructiva. La determinación de si existe una exención constructiva la hace el mando que es el responsable de las exenciones constructivas.

Perpetración de una infracción grave

Además de las infracciones citadas en las pautas del DoD, la perversión sexual y la ausencia sin permiso de al menos un año son consideradas por la Air Force como infracciones graves. Si el análisis del VIH de un miembro de la Air Force da positivo, se lo puede separar por mala conducta si se afirma que no cumplió los procedimientos médicos de la prevención mandados legalmente; aunque esto es citado específicamente por las normas de la Air Force, el mismo criterio sería motivo de un cargo de mala conducta en todos los cuerpos militares.

Consumo de drogas

El consumo de drogas es incompatible con el servicio militar y los miembros que consuman drogas una vez o más pueden ser separados por mala conducta. Si se afirma que un miembro de la Air Force consumió drogas, lo separarán a menos que él cumpla con todos los siguientes siete criterios:

·  Que el consumo de drogas sea un hecho inusual respecto a la conducta habitual o acostumbrada del miembro.
·  Que el consumo de drogas resultara de la experimentación con drogas (se define la experimentación con drogas como el uso ilegal o inapropiado de una droga por motivos de curiosidad, presión del grupo o motivos semejantes).
·  Que el consumo de drogas no comprenda episodios recurrentes, aparte de la experimentación con drogas citada anteriormente.
·  Que el miembro no desee consumir drogas en el futuro ni piense en ello.
·  Que no sea probable que el consumo de drogas se repita bajo ninguna circunstancia.
·  Que bajo las circunstancias particulares del caso, la continuación de la presencia del miembro en la Air Force convenga a la Air Force en el mantenimiento de la debida disciplina, buen orden, liderazgo y moral...
·  Que no hubiera distribución junto con el consumo de drogas....

Marines

Infracciones disciplinarias de menor cuantía

En los Marines, para ser motivo de una separación por mala conducta, las infracciones disciplinarias de menor cuantía tienen que comprender una serie documentada de por lo menos tres infracciones disciplinarias de menor cuantía, durante el período de servicio actual, de tal naturaleza que incurrieran castigos no judiciales impuestos por el oficial al mando, o los merecieran aunque no fueran impuestos, bajo el Artículo 15 del Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ).

Serie de malas conductas

Una serie de malas conductas es una serie de infracciones más graves entre las cuales se encuentran por lo menos dos tropiezos deshonrosos con las autoridades civiles y/o militares o por lo menos dos conductas perjudiciales al buen orden y disciplina durante un período de servicio.

Consumo de drogas

Los mandos separarán a aquellos miembros de los Marines que usen, posean, vendan, pasen a otros, repartan o introduzcan a una instalación, de manera ilegal o inapropiada, cualquier sustancia de uso reglamento, marihuana u otro droga peligrosa o ilícita....

Navy

Serie de malas conductas

Se puede separar a un miembro por una serie de malas conductas si él:

·  perpetró una serie de dos infracciones disciplinaras o más, de las cuales resultó por lo menos un castigo no judicial (NJP);
·  cometió tres ausencias sin permiso, cada una de las cuales duró más de 3 días, pero menos de 30 días; o
·  de una manera repetida, establecida y deshonrosa, no proporcionaba la ayuda económica adecuada a los familiares dependientes o no cumplía las ordenes, decretos o fallos de una corte civil respecto a la ayuda económica para los familiares dependientes....

No se puede iniciar la tramitación hasta que el miembro infrinja una disposición al respecto.

Perpetración de una infracción grave y una condena civil

Es obligatorio separar a un miembro si la mala conducta tuvo o podría tener como resultado, una muerte o una grave herida corporal (la Navy nombra los ejemplos siguientes: un asesinato, un incendio provocado, un robo a mano armada así como los malos tratos a una esposa, un esposo, o los niños). Entre los otros ejemplos de infracciones graves se encuentran conducta sexual que se desvía de los estándares socialmente aceptables de moralidad y decencia y algunas clases de acoso sexual.

Consumo de drogas

Es obligatorio separar a un miembro por una mala conducta basada en el consumo de drogas si hay una infracción militar o condena civil, o se tomaron medidas disciplinarias que equivalen a una afirmación de la culpabilidad por uno de las infracciones siguientes:

·  el consumo de drogas: el uso o la posesión ilegal o inapropiada de por lo menos una sustancia de uso reglamentado;
·  [la posesión de] la parafernalia del consumo de drogas: toda clase de equipo, productos y materiales que se usan, o son destinados a que se usen o son diseñados para que se usen, para inyectar, ingerir, inhalar o introducir de cualquier manera en el cuerpo humano sustancias de uso reglamentado en contravención de la ley.
·  el tráfico de drogas: vender, pasar a otros o poseer para vender o pasar a otros sustancias de uso reglamentado.

 

Army

Se tomarán medidas para separar a un militar por mala conducta al establecerse claramente que:

·  A pesar de los intentos de rehabilitarlo o lograr que sea un militar satisfactorio, no es probable que los esfuerzos adicionales tengan éxito....
·  Es inútil rehabilitarlo o no está dispuesto a ser rehabilitado....
·  No hay ninguna afección que sea una causa directa o sustantiva que contribuya a su conducta.

Si lo condena una corte civil, no es obligatorio separarlo pero se considera la retención sólo en los casos excepcionalmente meritorios en los que conviene claramente al Army.

Consumo de drogas

Según el Army: El consumo de drogas ilegales es una mala conducta grave. Los reincidentes y aquellos cuya infracción es su primera pero cuyo grado de sueldo es de E5 a E9, tienen que ser separados. A aquellos cuya infracción es su primera y cuyo grado de sueldo es de E1 a E4, el responsable de las separaciones decide si los separa, teniendo en cuenta las recomendaciones del superior inmediato del miembro y los mandos intermedios.